Ergonomics Awareness and Employee Performance: An Exploratory Study

Segun Oluwaseun Olabode; Atinuke Regina Adesanya

doi:10.25167/sm2017.028.11

Opublikowane: 2020-11-25

Tom 17 Nr 4 (44) (2017)

Świadomość ergonomii a kondycja pracowników: Badania wyjaśniające

Segun Oluwaseun Olabode

, Atinuke Regina Adesanya

Economic and Environmental Studies

Dział: Articles

https://doi.org/10.25167/sm2017.028.11

Abstrakt

W niniejszym artykule zbadano wpływ ergonomii w miejscu pracy na kondycję pracowników
poprzez ustalenie poziomu świadomości ergonomii w nigeryjskich organizacjach, identyfikując
czynniki utrudniające wykorzystanie ergonomii, a także najlepsze praktyki i metody przyjmowane
przez różne organizacje w przemysłach. Mimo rosnącej liczy naukowców w Nigerii, nadal daje się
zauważyć lukę w wiedzy dotyczącej projektowania ergonomicznego i jego zastosowania w Nigerii.
Można to zaobserwować także w niskim poziomie przyswajania takich rozwiązań. W badaniach
wykorzystano podejście wyjaśniające poprzez przegląd literatury. Zauważono, że kilka czynników
utrudnia wydajne zastosowanie ergonomii w Nigerii, począwszy od świadomości,
niewystarczających badań na ten temat, kwestii personalnych, ograniczeń zasobowych aż po
zmiany technologiczne oraz brak komunikacji i integracji pomiędzy pracownikami a projektantami
wyposażenia. Zidentyfikowano także najlepsze praktyki i metody przyjmowane przez różne
organizacje w przemysłach, aby uwzględnić (nie ograniczając się do tego zakresu): integrację
elementu ludzkiego z aranżacją miejsca pracy, poziomy dojrzałości ergonomii (reaktywna,
zapobiegawcza, proaktywna, zaawansowana) oraz jakość przestrzeni pracy (układ biura,
umeblowanie, aranżacja przestrzeni, oświetlenie i ogrzewanie, poziom hałasu). Mimo wszystko
stwierdzono, że badacze ergonomii, jak też praktycy z sektorów przemysłowych powinni
zintensyfikować wysiłki na rzecz prowadzenia badań, organizowania konferencji i seminariów, jak
również publikacji medialnych na temat, dlaczego ergonomia powinna być częścią naszych
codziennych czynności. Zarekomendowano także, aby organizacje prowadziły szkolenia
pracowników w zakresie ergonomii w celu uświadomienia im korzyści z niej płynących oraz
umożliwienia dostosowania się do rozwiązań wdrażanych w organizacjach. Wreszcie, organizacje
powinny integrować pracowników / element ludzki z procesem projektowania ergonomicznego
poprzez gromadzenie i dostarczanie dokładnych danych antropomorficznych, które pomogą
zbudować pomost pomiędzy pracownikami a projektantami ergonomii.

Słowa kluczowe:

kondycja pracowników, świadomość ergonomii, projekty ergonomiczne, utrudnienia, metody i praktyki implementacji

Pobierz pliki

pdf (English)

Zasady cytowania

Olabode, S. O., & Adesanya, A. R. (2020). Świadomość ergonomii a kondycja pracowników: Badania wyjaśniające. Economic and Environmental Studies, 17(4 (44), 813–829. https://doi.org/10.25167/sm2017.028.11

Cited by / Share

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Na tych samych warunkach 4.0 Międzynarodowe.

Bibliografia

Adaramola, A. A. (2013). Ergonomics practice in Nigeria today. SAGE Journal 57(1): 1103-1103.
Google Scholar

Adeyemi, A. O. (2009). Case study of ergonomics awareness among library staff of two universities in South-Western Nigeria. Ife Psychologia 17(1): 243-253.
Google Scholar

Adeyemi, A. O. (2010). ICT facilities: Ergonomic effects on academic library staff. Library Philosophy and Practice E-journal 12(3): 1-5.
Google Scholar

Aguinis, H. (2009). Performance management. 2nd ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson Education Inc..
Google Scholar

Ahankoob, A.; Charehzehi, A. (2013). Mitigating ergonomic injuries in construction industry. IOSR Journal of Mechanical and Civil Engineering 6(2): 36-42.
Google Scholar

Asante, K. (2012). The impact of office ergonomics on employee performance: A case study of the Ghana National Petroleum Corporation (GNPC). Kumasi: Kwame Nkrumah University of Science and Technology Repository.
Google Scholar

Asaolu, A. O.; Itsekor, V. (2014). Ergonomic computer workstation considerations for library staff. International Journal of Academic Library and Information Science 3(2): 22-26.
Google Scholar

Computer/Electronic Accommodations Program (2012). Workplace ergonomics reference guide. Available at:http://cap.mil/Documents/CAP_Ergo_Guide.pdf. Accessed 15 December 2017.
Google Scholar

Dunmade, E. O.; Adegoke, J. F.; Agboola, A. A. (2014). Assessment of regonomics hazards and techno-stress among workers of Obafemi Awolowo University (OAU). Australian Journal of Business and Management Research 4(1): 27-34.
Google Scholar

Ergo Squad (2012). Importance of ergonomics. Available at: http://adapt-uk.com/importance-of-ergonomics.html. Accessed 2 July 2017.
Google Scholar

Exemplis Corp. (2014). Ergonomics and employee productivity. Available at: http://www.sitonit.net/content/dam/exemplis/downloadslisting/white_papers/straight_talk_ergonomics_140123.pdf. Accessed 12 july 2017.
Google Scholar

Gabčanová, I. (2011). The employees: The most important asset in an organisation. Human Resources Management & Ergonomics V(1): 1-12.
Google Scholar

Golden, L. (2011). The effects of working and firm performance: A research synthesis paper. Geneva: International Labour Office.
Google Scholar

Grainger, L.; Forest, I. L.; Hamilton, A. (2013). Cumulative trauma disorder. Available at:http://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/cumulative-trauma-disorder. Accessed 14 June 2017.
Google Scholar

Gutnick, L. (2007). A workplace design that reduces employee stress and increases employee productivity using environmentally responsible materials. Available at: http://commons.emich.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1150&context=theses. Accessed 31 May 2017.
Google Scholar

Heskett, J. (2006). How important Is quality of labor? And how is it achieved? Available at:http://hbswk.hbs.edu/item/how-important-is-quality-of-labor-and-how-is-it-achieved. Accessed 25 May 2017.
Google Scholar

Humantech Inc. (2012). Ergonomics maturity curve self-assessment. Available at: http://www.humantech.com/special/Program%20Self%20Assessment%204%20quads.pdf. Accessed 8 August 2017.
Google Scholar

Ikonne, C. N. (2014). Influence of workstation and work posture ergonomics on job satisfaction of librarians in the federal and state university libraries in Southern Nigeria. IOSR Journal Of Humanities And Social Science 19(9): 78-84.
Google Scholar

International Ergonomics Association (2017). Definition and domains of ergonomics. Available at:http://www.iea.cc/whats/. Accessed 29 May 2017.
Google Scholar

International Labour Organization (2011). A skilled workforce for strong, sustainable and balanced growth: A G20 training strategy. Available at: https://www.oecd.org/g20/summits/toronto/G20-Skills-Strategy.pdf. Accessed 29 May 2017.
Google Scholar

Ismaila, S. O. (2010). A study on ergonomics awareness in Nigeria. Australian Journal of Basic and Applied Sciences 4(5): 731-734.
Google Scholar

Khedkar, E. B.; Pawar, P. Y. (2015). Review of literature on organizational ergonomics. International Journal of Advanced Research in Computer Science and Management Studies 5(4): 454-458.
Google Scholar

Mallon, J. (2010). Ergonomiics: What's real and what's not. Ohio: Penton Business Media Inc.
Google Scholar

Mathis, R. L.; Jackson, J. H. (2009). Human resource management. Mason, OH, USA: South-Western Cengage Learning..
Google Scholar

Medical Device Usability (2016). Proactive ergonomics, reactive ergonomics and medical device manufacture. Available at: http://medical-device-usability.com/blog/proactive-ergonomics-reactive-ergonomics-andmedical-device-manufacture/. Accessed 8 August 2017.
Google Scholar

Momodu, B., Edosomwan, J.; Edosomwan, T. O. (2014). Evaluation of ergonomics deficiencies in Nigerian computer workstations. Journal of Ergonomics, S(4): 8-10.
Google Scholar

Neumann, W. P., Ekman, M.; Winkel, J. (2009). Integrating ergonomics into production system development: The Volvo powertrain case. Applied Ergonomics 40(3): 527-537.
Google Scholar

O’Neil, M. (2011). Office ergonomic standards: A layperson’s guide. Available at: http://www.knoll.com/research/downloads/WP_ErgoStandards.pdf. Accessed 29 May 2017.
Google Scholar

Obi, O. F. (2015). The role of ergonomics in sustainable agricultural development in Nigeria. African Journal Online 27(1): 50-62.
Google Scholar

Occupational Safety and Health Academy (2017). Introduction to ergonomics: OSHA study guide. Available at:https://www.oshatrain.org/courses/studyguides/711studyguide.pdf. Accessed 15 May 2017.
Google Scholar

Oladeinde, B. H.; Ekejindu, I. M.; Omoregie, R.; Aguh, O. D. (2015). Awareness and knowledge of ergonomics among medical laboratory scientists in Nigeria. Available at: https://www.researchgate.net/publication/297590003_Awareness_and_Knowledge_of_Ergon. Accessed 31 May 2017.
Google Scholar

Omoneye, O. (2016). Effect of ergonomic hazards on job performance of auditors in Nigeria. American Journal of Industrial and Business Management 6(2): 33-44.
Google Scholar

Pinder, A. D. J. (2015). Literature review: Barriers to the application of ergonomics/human factors in engineering design. London, Health and Safety Laboratory: 1-33.
Google Scholar

Shruti, S. (2012). Relationship between work environment and productivity. International Journal of Engineering Research and Applications 2(4): 1992-1995.
Google Scholar

Taiwo, A. S. (2010). The influence of work environment on employee performance: A case of selected oil and gas industry in Lagos, Nigeria. African Journal of Business Management 4(3): 299-307.
Google Scholar

Tasiu, M., 2016. Assessment of ergonomic adaptability practices among selected construction craftsmen in Abuja. [Online].
Google Scholar

Thao, L. T. T.; Hwang, C. J. (2011). Factors affecting employee performance: Evidence from Petrovietnam Engineering Consultancy. Available at: http://ir.meiho.edu.tw/ir/bitstream/987654321/2774/2/FACTORS+AFFECTING+EMPLOYEE+PERFORMANCE.pdf. Accessed 22 May 2017.
Google Scholar