Opublikowane: 2020-11-24

Wpływ zmian struktury zatrudnienia na produktywność pracy w podregionach województwa dolnośląskiego i wielkopolskiego

Agnieszka MROZIŃSKA
Economic and Environmental Studies
Dział: Articles
DOI https://doi.org/10.25167/ees.2017.43.5

Abstrakt

Problematyka badawcza artykułu dotyczy zmian strukturalnych zatrudnienia jako sposobu oceny zdolności jednostki terytorialnej do dostosowania się do zmian dyktowanych przez dalsze i bliższe otoczenie. W artykule odniesiono się także do relacji, która zdolność do zmian konfrontuje z wydajnością pracy w danej jednostce terytorialnej. Celem artykułu jest identyfikacja, ocena i porównanie procesów przeobrażania się struktur zatrudnienia, a także rozpoznanie wpływu tych
procesów na wydajność pracy w podregionach województwa dolnośląskiego i wielkopolskiego. W artykule opisano zmiany w strukturze zatrudnienia według grup sekcji, jakie zaszły w podregionach od 2010 do 2014 r. Następnie analizie poddano intensywność, szybkość, a także monotoniczność przeobrażeń struktur i zestawiono te wyniki z miernikiem wydajności pracy.

Pobierz pliki

Zasady cytowania

MROZIŃSKA, A. (2020). Wpływ zmian struktury zatrudnienia na produktywność pracy w podregionach województwa dolnośląskiego i wielkopolskiego. Economic and Environmental Studies, 17(3 (43), 527–537. https://doi.org/10.25167/ees.2017.43.5

Cited by / Share


Ta strona używa pliki cookie dla prawidłowego działania, aby korzystać w pełni z portalu należy zaakceptować pliki cookie.