Opublikowane: 2020-11-24

System emerytalny - ostatni szczebel kariery

Giorgi Rostiashvili

Abstrakt

Artykuł przedstawia badania autora na temat skuteczności systemów emerytalnych i skuteczności
polityki opieki społecznej państwa w perspektywie stabilności życia po zakończeniu kariery zawodowej.
Praca odnosi się do tematu wpływu systemów emerytalnych na gospodarkę krajów. W pracy
przedstawiono następujące tematy: sytuację byłych pracowników pod koniec kariery zawodowej,
strukturę systemów emerytalnych, analizę porównawczą różnych modeli systemów emerytalnych,
efektywny model funduszy emerytalnych, uczenie się przez całe życie. Asumpt do badań stanowi
trwająca reforma systemu emerytalnego w Gruzji. Według Autor wybrany temat jest bardzo popularny
nie tylko w Gruzji, ale także w Europie. Według badań siła robocza jest głównym filarem gospodarki
kraju oraz jego stabilności. Zarządzanie funduszami emerytalnymi jest ściśle związane z rynkiem
kapitałowym. W Gruzji obecny system emerytalny nie spełnia wymogów gospodarki liberalnej i
powinien zostać zmieniony. Niemniej jednak, ponieważ strategia rynku kapitałowego opracowywana
jest równolegle do programu emerytalnego, to występuje pewna niepewność i ryzyko niepowodzenia.

Pobierz pliki

Zasady cytowania

Rostiashvili, G. (2020). System emerytalny - ostatni szczebel kariery. Economic and Environmental Studies, 17(1 (41), 57–64. Pobrano z https://czasopisma.uni.opole.pl/index.php/ees/article/view/2714

Cited by / Share

Ta strona używa pliki cookie dla prawidłowego działania, aby korzystać w pełni z portalu należy zaakceptować pliki cookie.