Opublikowane: 2019-09-20

Identyfikacja różnic między grupowym pracowniczym, a indywidualnym ubezpieczeniem na życie

Anna Maria Piechota
Economic and Environmental Studies
Dział: Articles
DOI https://doi.org/10.25167/ees.2019.50.2

Abstrakt

Grupowe pracownicze ubezpieczenie na życie są jednym z wielu produktów o charakterze dobrowolnym dedykowanych ochronie ryzyk osobowych pracownika. Może ono stanowić istotne uzupełnienie w stosunku do obowiązkowych instrumentów (przede wszystkim ubezpieczeń społecznych), które zapewniają ochronę w zakresie ryzyk osobowych pracownika. Ubezpieczenia na życie mogą być nabywane przez pracowników indywidualnie, jednakże oferta grupowego pracowniczego ubezpieczenia na życie przy współudziale pracodawcy jest dla pracowników atrakcyjną alternatywną. Decyzja o udziale w grupowym ubezpieczeniu pracowniczym ma charakter indywidualny i powinna być podjęta w oparciu o znajomość kształtu oferowanej ochrony ubezpieczeniowej. Celem artykułu jest wskazanie różnic pomiędzy grupowym pracowniczym, a indywidualnym ubezpieczeniem na życie, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii związanych z finansowaniem ubezpieczenia oraz ich wpływu na wybrane dla pracownika kwestie.

Słowa kluczowe:

grupowe ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie na życie, ryzyka osobowe

Pobierz pliki

Zasady cytowania

Piechota, A. M. (2019). Identyfikacja różnic między grupowym pracowniczym, a indywidualnym ubezpieczeniem na życie. Economic and Environmental Studies, 19(2 (50), 185–195. https://doi.org/10.25167/ees.2019.50.2

Cited by / Share

Ta strona używa pliki cookie dla prawidłowego działania, aby korzystać w pełni z portalu należy zaakceptować pliki cookie.