Rozwój systemów motywacyjnych w spółkach kapitałowych

Wiktor Marek Żochowski

doi:10.25167/osap.4767

Development of incentive systems in capital companies

Wiktor Marek Żochowski

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
http://orcid.org/0000-0002-6304-2991

DOI: https://doi.org/10.25167/osap.4767

Abstract

Developing a model of awarding shares may be a way to retain experienced managers and distinguished employees in the company. Strengthening the ties of a key employee with the company through the use of various solutions is usually a motivating stimulus and encouraging him to become more involved in the company's affairs.

The aim of the work is, against the background of the presented incentive systems, to consider the correctness of introducing managerial options to the articles of association and to outline de lege ferenda postulates regarding the standards of introducing incentive systems to the systems of legal persons.

Keywords:

prawo handlowe, spółki kapitałowe, system motywacyjny, wspólnicy, udziały

References

Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny. Dz.U. 2021, poz. 2459, tekst jednolity.
Google Scholar

Ustawa z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych. Dz. U. z 2021 poz. 2052, tekst jednolity.
Google Scholar

M. Białkowski, Ochrona kapitału spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, „Zarządzanie i finanse”, Szczecin 2013.
Google Scholar

M. Bilicka, M. Ratajczyk, R. Szymkowiak, D. Walczak (red.) et al., Zmiana warty – praktycznie o sukcesji w Twojej firmie, Poznań 2018.
Google Scholar

M. Dumkiewicz [w:] Kodeks spółek handlowych. Komentarz, Warszawa 2020.
Google Scholar

A. Kidyba (red.) [w:] Meritum prawo spółek. Tom II., Warszawa 2020
Google Scholar

A. Kidyba [w:] Komentarz aktualizowany do art. 1-300 Kodeksu spółek handlowych, LEX/el. 2021.
Google Scholar

K. Kroczak, M. Kunke, M. Markiewicz, T. Rutkowski, R. Szymkowiak, M. Tomczak (red.) et al., Spółka z o.o. w pytaniach i odpowiedziach, Poznań 2021.
Google Scholar

R. L. Kwaśnicki, P. Leotolc, Prawo spółek handlowych. Orzecznictwo 2011-2012, Warszawa 2013.
Google Scholar

M. Leski, Problematyka akcjonariatu pracowniczego w Polsce na tle doświadczeń międzynarodowych, Warszawa 2017.
Google Scholar

J. Napierała, A. Koch (red.) et al., Prawo spółek handlowych, Warszawa 2017.
Google Scholar

P. Nazaruk, J. Ciszewski (red.), Kodeks cywilny. Komentarz aktualizowany, Lex 2021.
Google Scholar

M. Rodzynkiewicz [w:] Kodeks spółek handlowych. Komentarz, Lex 2018.
Google Scholar

S. Sołtysiński (red.), Prawo spółek kapitałowych. System prawa prywatnego tom 17A, Warszawa 2015.
Google Scholar

A. Szumański (red.), Prawo spółek handlowych. Tom 2B. System prawa handlowego, Warszawa 2019.
Google Scholar

J. Witas, K. Pudłowska (red.), Kodeks spółek handlowych, 8 wydanie., Warszawa 2020.
Google Scholar

S. Włodyki, A. Szumański (red.) et al., System prawa handlowego, Tom 2A. Prawo spółek handlowych, Warszawa 2019.
Google Scholar

A. Gałek, Opcja put oraz opcja call – czym są i jakie jest ich praktyczne zastosowanie?, https://www.doradzamy.to/artykuly/opcja-put-oraz-opcja-call-czym-sa-i-jakie-jest-ich-praktyczne-zastosowanie (dostęp: 29 października 2021).
Google Scholar

A. Liśkiewicz, Problematyka xprawna kontraktu opcyjnego. Przegląd Prawniczy Uniwersytetu Warszawskiego, 2017, http://lawreview.wpia.uw.edu.pl/wp-content/uploads/2018/07/9.pdf (dostęp: 9 grudnia 2021).
Google Scholar

J. Lee, What is vesting? Employee resource center, equity education, https://carta.com/blog/what-is-stock-vesting/ (dostęp: 16 grudnia 2021).
Google Scholar

M. Łukowski, W. Przybylska-Kapuścińska, Efektywność programów opcji menedżerskich na przykładzie wybranych spółek giełdowych w latach 2006-2014. (dostęp 16 grudnia 2021).
Google Scholar

M. Malec, Opcja call i put w umowie inwestycyjnej. Co to jest?, https://www.private-equity.pl/opcja-call-put-umowa-inwestycyjna-startup/ (dostęp: 29 października 2021 r.).
Google Scholar

M. Malec, Option Pool. Udziały dla pracowników startupu. Definicja., https://www.private-equity.pl/option-pool-udzialy-dla-pracownikow/ (dostęp: 29 października 2021).
Google Scholar

D. Podedworna-Tarnowska, Opcje menedżerskie jako długoterminowe motywatory w kształtowaniu właścicielskich postaw menedżerów wyższego szczebla (dostęp: 16 grudnia 2021).
Google Scholar

M. Staniszewski, Umowa vestingu i odwróconego vestingu, https://rpms.pl/umowa-vestingu-i-odwroconego-vestingu/ (dostęp: 16 grudnia 2021).
Google Scholar

R. Szymkowiak, Co to są udziały fantomowe i jak je wykorzystać, planując sukcesję?, https://zmianawarty.pl/co-to-sa-udzialy-fantomowe-i-jak-je-wykorzystac-planujac-sukcesje/ (dostęp: 29 października 2021 r.).
Google Scholar

R. Szymkowiak, Jak przyjąć do grona wspólników zaufanego pracownika?, https://zmianawarty.pl/jak-przyjac-do-grona-wspolnikow-zaufanego-pracownika/ (dostęp: 29 października 2021 r.).
Google Scholar

R. Szyszko, Empiryczne modele umów o charakterze wielostronnym i niewzajemnym będące podtypami umowy spółki cywilnej, [w:] Umowy wspólników, inwestycyjne, konsorcja, joint-venture i inne podtypy spółki cywilnej – środki ochrony prawnej w przypadku naruszenia przez uczestnika, Legalis 2019.
Google Scholar

Download

pdf (Język Polski)

Published

2022-11-29

Cited by

Żochowski, W. M. (2022). Development of incentive systems in capital companies. The Opole Studies in Administration and Law, 20(1), 261–271. https://doi.org/10.25167/osap.4767

Authors

Wiktor Marek Żochowski
http://orcid.org/0000-0002-6304-2991

Statistics

Downloads

Download data is not yet available.

License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Author’s economic rights to published works are held by Opole University (collective works) and individual Authors (individual parts of the collective work, ones that form a separate entity).

The journal Opole Studies in Administration and Law accepts for publication only works which have not been in circulation before.

On the basis of the Regulation (2016/679) of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (referred to as General Data Protection Regulation or RODO) Opole University, based at 11a Plac Kopernika, 45-040 Opole, is the personal data controller for all the authors publishing their works in the Opole Studies in Administration and Law.

The articles published in Opole Studies in Administration and Law are available under a licence Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0).