Opublikowane: 2022-11-29

Rozwój systemów motywacyjnych w spółkach kapitałowych

Wiktor Marek Żochowski
Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
Dział: Articles
DOI https://doi.org/10.25167/osap.4767

Abstrakt

Opracowanie modelu przyznawania udziałów może być sposobem na zatrzymanie w spółce doświadczonej kadry menedżerskiej oraz zasłużonych pracowników. Wzmocnienie więzi kluczowego pracownika ze spółką poprzez zastosowanie różnych rozwiązań przeważnie stanowi bodziec motywujący i zachęcający go do większego zaangażowania w sprawy spółki.

Celem pracy jest, na tle przedstawionych systemów motywacyjnych, rozważenie słuszności wprowadzania opcji menedżerskich do umowy spółki jak i nakreślenie postulatów de lege ferenda w zakresie standardów wprowadzania systemów motywacyjnych do systemów osób prawnych.

Słowa kluczowe:

prawo handlowe, spółki kapitałowe, system motywacyjny, wspólnicy, udziały

Pobierz pliki

Zasady cytowania

Żochowski, W. M. (2022). Rozwój systemów motywacyjnych w spółkach kapitałowych. Opolskie Studia Administracyjno-Prawne, 20(1), 261–271. https://doi.org/10.25167/osap.4767
Ta strona używa pliki cookie dla prawidłowego działania, aby korzystać w pełni z portalu należy zaakceptować pliki cookie.