Rozwój systemów motywacyjnych w spółkach kapitałowych
Wiktor Marek Żochowski
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniuhttp://orcid.org/0000-0002-6304-2991
Abstrakt
Opracowanie modelu przyznawania udziałów może być sposobem na zatrzymanie w spółce doświadczonej kadry menedżerskiej oraz zasłużonych pracowników. Wzmocnienie więzi kluczowego pracownika ze spółką poprzez zastosowanie różnych rozwiązań przeważnie stanowi bodziec motywujący i zachęcający go do większego zaangażowania w sprawy spółki.
Celem pracy jest, na tle przedstawionych systemów motywacyjnych, rozważenie słuszności wprowadzania opcji menedżerskich do umowy spółki jak i nakreślenie postulatów de lege ferenda w zakresie standardów wprowadzania systemów motywacyjnych do systemów osób prawnych.
Słowa kluczowe:
prawo handlowe, spółki kapitałowe, system motywacyjny, wspólnicy, udziałyBibliografia
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny. Dz.U. 2021, poz. 2459, tekst jednolity.
Google Scholar
Ustawa z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych. Dz. U. z 2021 poz. 2052, tekst jednolity.
Google Scholar
M. Białkowski, Ochrona kapitału spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, „Zarządzanie i finanse”, Szczecin 2013.
Google Scholar
M. Bilicka, M. Ratajczyk, R. Szymkowiak, D. Walczak (red.) et al., Zmiana warty – praktycznie o sukcesji w Twojej firmie, Poznań 2018.
Google Scholar
M. Dumkiewicz [w:] Kodeks spółek handlowych. Komentarz, Warszawa 2020.
Google Scholar
A. Kidyba (red.) [w:] Meritum prawo spółek. Tom II., Warszawa 2020
Google Scholar
A. Kidyba [w:] Komentarz aktualizowany do art. 1-300 Kodeksu spółek handlowych, LEX/el. 2021.
Google Scholar
K. Kroczak, M. Kunke, M. Markiewicz, T. Rutkowski, R. Szymkowiak, M. Tomczak (red.) et al., Spółka z o.o. w pytaniach i odpowiedziach, Poznań 2021.
Google Scholar
R. L. Kwaśnicki, P. Leotolc, Prawo spółek handlowych. Orzecznictwo 2011-2012, Warszawa 2013.
Google Scholar
M. Leski, Problematyka akcjonariatu pracowniczego w Polsce na tle doświadczeń międzynarodowych, Warszawa 2017.
Google Scholar
J. Napierała, A. Koch (red.) et al., Prawo spółek handlowych, Warszawa 2017.
Google Scholar
P. Nazaruk, J. Ciszewski (red.), Kodeks cywilny. Komentarz aktualizowany, Lex 2021.
Google Scholar
M. Rodzynkiewicz [w:] Kodeks spółek handlowych. Komentarz, Lex 2018.
Google Scholar
S. Sołtysiński (red.), Prawo spółek kapitałowych. System prawa prywatnego tom 17A, Warszawa 2015.
Google Scholar
A. Szumański (red.), Prawo spółek handlowych. Tom 2B. System prawa handlowego, Warszawa 2019.
Google Scholar
J. Witas, K. Pudłowska (red.), Kodeks spółek handlowych, 8 wydanie., Warszawa 2020.
Google Scholar
S. Włodyki, A. Szumański (red.) et al., System prawa handlowego, Tom 2A. Prawo spółek handlowych, Warszawa 2019.
Google Scholar
A. Gałek, Opcja put oraz opcja call – czym są i jakie jest ich praktyczne zastosowanie?, https://www.doradzamy.to/artykuly/opcja-put-oraz-opcja-call-czym-sa-i-jakie-jest-ich-praktyczne-zastosowanie (dostęp: 29 października 2021).
Google Scholar
A. Liśkiewicz, Problematyka xprawna kontraktu opcyjnego. Przegląd Prawniczy Uniwersytetu Warszawskiego, 2017, http://lawreview.wpia.uw.edu.pl/wp-content/uploads/2018/07/9.pdf (dostęp: 9 grudnia 2021).
Google Scholar
J. Lee, What is vesting? Employee resource center, equity education, https://carta.com/blog/what-is-stock-vesting/ (dostęp: 16 grudnia 2021).
Google Scholar
M. Łukowski, W. Przybylska-Kapuścińska, Efektywność programów opcji menedżerskich na przykładzie wybranych spółek giełdowych w latach 2006-2014. (dostęp 16 grudnia 2021).
Google Scholar
M. Malec, Opcja call i put w umowie inwestycyjnej. Co to jest?, https://www.private-equity.pl/opcja-call-put-umowa-inwestycyjna-startup/ (dostęp: 29 października 2021 r.).
Google Scholar
M. Malec, Option Pool. Udziały dla pracowników startupu. Definicja., https://www.private-equity.pl/option-pool-udzialy-dla-pracownikow/ (dostęp: 29 października 2021).
Google Scholar
D. Podedworna-Tarnowska, Opcje menedżerskie jako długoterminowe motywatory w kształtowaniu właścicielskich postaw menedżerów wyższego szczebla (dostęp: 16 grudnia 2021).
Google Scholar
M. Staniszewski, Umowa vestingu i odwróconego vestingu, https://rpms.pl/umowa-vestingu-i-odwroconego-vestingu/ (dostęp: 16 grudnia 2021).
Google Scholar
R. Szymkowiak, Co to są udziały fantomowe i jak je wykorzystać, planując sukcesję?, https://zmianawarty.pl/co-to-sa-udzialy-fantomowe-i-jak-je-wykorzystac-planujac-sukcesje/ (dostęp: 29 października 2021 r.).
Google Scholar
R. Szymkowiak, Jak przyjąć do grona wspólników zaufanego pracownika?, https://zmianawarty.pl/jak-przyjac-do-grona-wspolnikow-zaufanego-pracownika/ (dostęp: 29 października 2021 r.).
Google Scholar
R. Szyszko, Empiryczne modele umów o charakterze wielostronnym i niewzajemnym będące podtypami umowy spółki cywilnej, [w:] Umowy wspólników, inwestycyjne, konsorcja, joint-venture i inne podtypy spółki cywilnej – środki ochrony prawnej w przypadku naruszenia przez uczestnika, Legalis 2019.
Google Scholar
Statystyki
Downloads
Licencja
Prawa autorskie (c) 2022 Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
Prawa autorskie majątkowe do opublikowanych utworów ma Uniwersytet Opolski (do utworu zbiorowego) oraz poszczególni Autorzy (do poszczególnych części utworu zbiorowego, mających samodzielne znaczenie).
W Opolskich Studiach Administracyjno - Prawnych mogą być publikowane tylko utwory wcześniej nie rozpowszechnione.
Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO") administratorem danych osobowych osób publikujących w Opolskich Studiach Administracyjnoprawnych (Wydawnictwo UO) jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole.
Artykuły zamieszczone w czasopiśmie objęte są licencją Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe
(CC BY-NC-ND 4.0)
Z pozostałych zamieszczonych w niniejszym czasopiśmie utworów można korzystać w ramach dozwolonego użytku zgodnie z art. 23-35 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
Więcej szczegółów o licencji CC BY-NC-ND 4.0 znajdą Państwo na stronie:
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.pl
Treść licencji dostępna pod linkiem:
